历史挂牌开奖记录
2019年广西北流市委政法委补充招聘网格信息管理
更新时间:2019-10-08

  (1)面试方式:面试采取结构化面试方式进行。主要测试自我认知、临场应变、分析判断、语言表达能力、组织协调能力。成绩满分为100分。

  1.确定考核人选。依据面试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定。如面试成绩相同,按照确定面试人选的办法确定考核人选。

  2.考核。考核由市委政法委负责。主要通过查阅报考者个人档案、提交证明材料的政审方式进行。

  3.体检。市委政法委负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的,可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检环节。

  经面试、考核和体检合格,由市委政法委领导班子集体研究,确定拟聘用人员名单,在市委政法委和市人社局进行公示。公示包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、岗位排名、备注等,公示期7天。

  (一)新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的,正式聘用,依法签订聘用合同。试用期满考核不合格的,予以解聘。

  (二)被聘用人员实行合同制管理。市委政法委凭市人社局批准聘用的通知按规定与被聘用人员依法签订聘用合同,聘用合同期限由双方协商确定。聘用合同期满后,www.756755.com,视岗位工作需要,可续签。

  (四)被聘用人员的福利待遇。被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算,目前月工资标准1800元(含个人应缴社保费),新工资标准实施后按新标准执行,聘用单位和聘用人员按规定缴交社会保险费。

  要坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市人社局纪检组对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的,要立即予以纠正,并依照有关规定进行处理。

  2019山西事业单位公共基础知识系统提分班8期(9.29-10.21)

  2019江西事业单位公共基础知识系统提分班8期(9.29-10.21)

  2019吉林事业单位公共基础知识系统提分班8期(9.29-10.21)

  2019河南事业单位公共基础知识系统提分班8期(9.29-10.21)

  2019山东事业单位考试公共基础知识系统提分班8期(9.29-10.21)

  2019年海南省海口市琼山区事业单位考试《公共基础知识》(客观题+主观题)专项班


正版四不像| 苹果日报| 挂牌玄机图| www.990990B.com| www.00509.com| 香港马会现场开奖| 神算子平码三中三| 凤凰马经| 藏宝图玄机网| 香港马报资料| 开奖网| 118图库开奖结果|